Le CFA hors les murs

Le rôle du CFA va bien au-delà de la simple mise en relation entre candidats et employeurs : il accompagne l’ensemble des acteurs et constitue un interlocuteur de référence pour toutes les démarches liées à l’apprentissage.

Un accompagnement des candidats, avant et pendant le contrat

Le CFA accompagne les candidats à chaque étape de leur parcours en apprentissage :

• Information sur le contrat d’apprentissage, les droits et obligations,
• Accompagnement en amont de l’entrée en contrat (orientation, préparation, sécurisation du projet),
• Mise en relation personnalisée avec les employeurs, en fonction du profil, du parcours et du projet professionnel,
• Suivi tout au long du contrat : présence, absences, évolution du parcours,
• Appui administratif,
• Référence handicap, afin de sécuriser les parcours et adapter les conditions d’apprentissage.

Un appui structurant pour les employeurs et les partenaires

Le CFA accompagne également les employeurs et les centres de formation partenaires :

• Prospection et mobilisation des employeurs du territoire,
• Information et conseil sur le cadre réglementaire du contrat d’apprentissage,
• Suivi administratif du contrat,
• Lien avec les OPCO,
• Appui à l’accueil et à l’intégration des apprentis dans les structures,
• Formation des maîtres d’apprentissage.

Un acteur engagé sur le territoire

Afin de promouvoir l’apprentissage et les métiers de l’humain, le CFA est pleinement impliqué dans la vie du territoire :

• Participation aux forums, salons et événements,
• Actions de promotion de l’apprentissage dans les secteurs sanitaire, social et de la petite enfance,
• Partenariats avec la Mission Locale, le Service Civique Solidarité Seniors et d’autres acteurs de l’insertion et des prescripteurs (France Travail).
• Organisation d’événements dédiés : journées portes ouvertes, journées thématiques, rencontres candidats‑employeurs.
• Engagement aux côtés de la FNAPSS et de la FNADIR, afin de défendre et développer l’apprentissage et de porter les enjeux des secteurs sanitaire, social et médico‑social au niveau national.
• Participation active aux groupes de travail régionaux de la filière (CREFOP, Carif Oref, Agefiph, ARS, DREETS, SPRO)