Accessibilité et accompagnement des personnes en situation de handicap

Vous souhaitez intégrer une formation en alternance, vous êtes en situation de handicap et vous vous interrogez sur la possibilité de signer un contrat d’apprentissage ainsi que sur vos droits ?

Bonne nouvelle : le contrat d’apprentissage est accessible aux personnes en situation de handicap sans limite d’âge maximale. Ainsi, si vous avez 30 ans ou plus, vous pouvez tout à fait conclure un contrat d’apprentissage.

Comment obtenir une RQTH ?

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) peut être accordée dans le cadre d’un handicap visible ou non visible.

Si vous rencontrez des difficultés dans votre vie quotidienne, vos études ou votre activité professionnelle, il est conseillé d’en parler à votre médecin. Celui-ci pourra vous orienter vers les examens ou les professionnels adaptés à votre situation.

Selon les conclusions établies, vous pourrez déposer une demande auprès de la Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) ou de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de votre département afin d’obtenir une RQTH et, si nécessaire, bénéficier de mesures ou d’outils de compensation adaptés à vos besoins.

Quel accompagnement pendant le contrat d’apprentissage ?

Une référente handicap est présente au CFA pour vous accompagner tout au long de votre parcours en apprentissage.

Le CFA s’engage à proposer un accompagnement adapté aux besoins de chaque apprenant. Selon votre situation, différents aménagements peuvent être mis en œuvre : adaptation du rythme de formation, organisation personnalisée, modalités d’évaluation adaptées, matériel ou accompagnement spécifique.

Ces dispositifs sont présentés dès l’entrée en formation et peuvent être étudiés à tout moment, en lien avec la référente handicap et les établissements partenaires.

Nous vous encourageons également à échanger avec vos formateurs dès le début de l’année afin qu’ils puissent prendre en compte vos besoins et vous accompagner dans les meilleures conditions.

Quelles sont les aides pour les employeurs ?

Lorsqu’un employeur recrute une personne en situation de handicap dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, il peut bénéficier d’aides financières destinées à favoriser l’accès à l’emploi et à la formation des personnes ayant une RQTH.

Selon la situation de l’employeur et les dispositifs en vigueur, ces aides peuvent être complétées par des financements de l’AGEFIPH pour les employeurs du secteur privé ou du FIPHFP pour ceux du secteur public.

Ces aides évoluant régulièrement, nous vous invitons à vous rapprocher de votre référent de formation ou de la référente handicap du CFA afin de connaître les dispositifs applicables au moment de votre recherche employeur.

Aides à l’embauche en contrat d’apprentissage | Service Public Entreprendre

Un accompagnement personnalisé

Le CFA veille à garantir l’accessibilité de ses formations et à favoriser l’égalité des chances pour tous les apprentis.

Nos équipes et notre référente handicap sont à votre écoute pour répondre à vos questions, étudier votre situation et vous accompagner dans la réussite de votre projet de formation.

Contact référente handicap :

Christelle Besson : christelle.besson@cfa-sanitaire-social.com