Quel est le salaire d’un apprenti ?
Simulateur de salaire et de coût employeur pour l’apprentissage
Afin d’aider les employeurs à estimer le coût d’embauche d’un apprenti, il est possible d’utiliser le simulateur officiel de l’URSSAF :
🔗Simulateur URSSAF – Salaire, cotisations et coût employeur
Simulateur de cotisations employeur – Urssaf.fr
Ce simulateur permet notamment d’estimer :
- La rémunération de l’apprenti ;
- Le salaire brut et le salaire net ;
- Le coût total employeur ;
- L’impact des aides à l’embauche dans le cadre de l’alternance.
Point de vigilance
Les résultats obtenus constituent une estimation. Le coût réel peut varier selon le statut et les particularités de l’employeur :
Employeurs relevant de la BASS (Branche Associative Sanitaire, Sociale et Médico-sociale)
Pour les structures appliquant notamment la CCN 66, la CCN 51 ou d’autres conventions de la BASS, la rémunération de l’apprenti doit être calculée sur la base la plus favorable entre le minimum légal et le minimum conventionnel applicable. Certaines dispositions conventionnelles (prévoyance, mutuelle, cotisations spécifiques, primes conventionnelles, etc.) peuvent également générer des écarts avec la simulation.
Employeurs de droit commun
Pour les entreprises du secteur privé ne relevant pas d’une convention prévoyant des dispositions plus favorables, la simulation URSSAF constitue généralement une estimation fiable du coût employeur.
Employeurs du secteur public
Les règles de rémunération, les exonérations et certaines cotisations applicables aux apprentis peuvent différer de celles du secteur privé. Les résultats du simulateur doivent donc être utilisés à titre indicatif et être vérifiés au regard du statut de l’employeur public concerné.