Villes Souilhanels, Montpellier, Ganges
- Diplôme CAP Petite Enfance en Alternance (CAP AEPE)
- Durée 1 an en alternance
- Financement Formation 100% prise en charge + rémunération par l’employeur
Découvrir le métier
Accompagnant Éducatif Petite Enfance
L’accompagnant éducatif petite enfance accueille les jeunes enfants et leurs familles au quotidien afin d’instaurer une relation de confiance durable. Il répond avec soin à leurs besoins fondamentaux (repas, change, sommeil, hygiène) et propose des activités d’éveil adaptées qui favorisent leur autonomie et leur socialisation. Notre formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance en alternance (CAP AEPE) vous prépare à acquérir cette posture bienveillante et ces compétences techniques indispensables sur le terrain. Vous vous demandez si ce parcours est fait pour vous et comment réussir à concilier les cours et l’entreprise ?
- Taux de réussite global : 100% en 2026 (soit 4 lauréats sur 4 candidats présentés). Ces données de réussite font l’objet d’une actualisation régulière.
- Insertion professionnelle : 100% d’insertion pour les apprentis diplômés suivis entre 2023 et 2025 (données recueillies sur un échantillon de 1 répondant à notre enquête de suivi).
Missions au quotidien
En vous engageant dans ce cap petit enfance en apprentissage, vous apprenez un métier de terrain quotidiennement connecté à l’humain. En entreprise, vos missions consistent à :
- Assurer l’accueil chaleureux de l’enfant et de sa famille afin d’instaurer une relation de confiance et de transmettre les transmissions quotidiennes ;
- Répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant (repas, change, sommeil, hygiène, sécurité) en suivant scrupuleusement son propre rythme ;
- Imaginer, mettre en place et animer des activités d’éveil (jeux, ateliers) favorisant le développement et la socialisation de l’enfant ;
- Accompagner doucement l’enfant vers l’autonomie et l’apprentissage de la vie en collectivité ;
- Observer attentivement l’évolution de l’enfant et en rendre compte à l’équipe éducative ainsi qu’aux parents ;
- Participer activement au maintien de la propreté et à l’hygiène des espaces de vie des enfants.
Les établissements d'accueil et d'exercice
Le diplôme vous permet d’exercer en tant qu’accompagnant Éducatif Petite Enfance diplômé(e) d’État. Vous interviendrez au sein d’équipes pluridisciplinaires dans des structures diversifiées :
Structures petite enfance
- Crèche
- Micro-crèche
- Crèche associative
- Crèche municipale
- Etablissement de garde à domicile
- EAJE (établissement d’accueil du jeune enfant)
La formation
Objectifs de la formation
Le cap petite enfance en alternance a pour but de vous transformer en un professionnel qualifié et serein, capable de prendre en charge l’enfant de moins de 6 ans. Ce diplôme d’État de Niveau 3 (inscrit au RNCP) valide vos compétences pour concevoir des activités d’éveil, assurer la sécurité affective et physique des tout-petits, et collaborer efficacement avec l’équipe éducative. À travers cette formation en alternance petite enfance, vous développez les bons réflexes professionnels pour donner un élan concret à votre avenir dans un secteur profondément humain.
Programme de la formation CAP AEPE
Le programme de l’alternance cap petite enfance s’articule autour d’enseignements techniques fondamentaux et professionnels transversaux. La formation est enregistrée sous le numéro officiel RNCP38565 (vous pouvez consulter la fiche complète sur le site : RNCP38565 – CAP – Accompagnant éducatif petite enfance
- EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant
- EP2 : Exercer son activité en accueil collectif
- EP3 : Exercer son activité en accueil individuel
- PSE : Prévention Santé Environnement
- PSC1 : Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (formation incluse pour maîtriser les gestes de premiers secours)
- Enseignements généraux : Proposés uniquement sur le campus de Castelnaudary pour les apprentis non dispensés.
Modalités pédagogiques et rythme
Le rythme d’alternance est conçu pour créer des passerelles permanentes entre la théorie et la pratique. L’enseignement s’appuie sur une pédagogie active (analyses de situations professionnelles réelles ramenées du terrain). Les modalités d’apprentissage s’adaptent selon les campus :
Site de La Rouatière à Souihanels
- Formation réalisée à 100 % en présentiel.
- Cours magistraux, travaux de groupe, exercices pratiques à visée pédagogique, groupes d’analyse des pratiques professionnelles.
- Différentes productions écrites sont réalisées, à part égale avec la production orale.
- Mises en situation pratiques.
- Le centre est équipé d’un pôle technique comprenant une cuisine pédagogique, une salle dédiée à l’entretien du linge et à l’hygiène des locaux, ainsi qu’une salle de puériculture et de soins aux jeunes enfants.
Site de Montpellier (CFA)
- Formation réalisée à 92 % en présentiel.
- Cours magistraux, travaux de groupe, exercices pratiques à visée pédagogique, groupes d’analyse des pratiques professionnelles.
Sites d’Alès, Ganges et Nîmes (avec l’IFAD de Ganges)
- Formation réalisée à 50 % en présentiel.
- APP (Ateliers de Pédagogie Personnalisée).
- Formation en groupe réduit de 10 apprentis.
Planning
Il vous sera communiqué par votre référent du CFA Sanitaire et Social. Le planning présenté ci-dessous est un exemple donné à titre indicatif et permet d’illustrer l’alternance entre les périodes de cours et les périodes en entreprise.
Le contrat d’apprentissage peut débuter jusqu’à trois mois avant l’entrée en formation et se poursuivre jusqu’à deux mois après la fin du cycle de formation, dans le respect de la réglementation en vigueur.
La durée de formation en CFA ne peut être inférieure à 25 % de la durée totale du contrat d’apprentissage, sauf dispositions spécifiques du certificateur.
Modalités d’évaluation
Le système d’évaluation varie selon le centre de formation choisi pour sécuriser votre progression :
- CFA Montpellier : Évaluation finale des compétences organisée en toute fin de formation.
- Campus de Souilhanels (en partenariat avec La Rouatière) : La validation comprend 3 épreuves : EP1 (écrit + oral), EP2 (écrit) et EP3 (oral + pratique) avec productions évaluées et validation finale par le rectorat.
- Campus d’Alès, Ganges et Nîmes (en partenariat avec l’IFAD de Ganges) : L’évaluation comprend des épreuves de certification terminales (examen final), associées à un bulletin semestriel pour vous situer par rapport aux attendus de la formation.
Allègements et dispenses
Si vous avez déjà obtenu un diplôme de niveau 3 ou supérieur (un autre CAP, un BEP ou le Baccalauréat), vous êtes automatiquement dispensé des épreuves d’enseignement général (Français, Histoire-Géographie, Mathématiques, etc.). Votre temps de formation théorique se concentrera exclusivement sur les blocs professionnels, ce qui peut alléger votre planning. Lors de l’examen de votre dossier de préinscription, nos référents pédagogiques étudieront vos diplômes pour valider vos allègements personnalisés.
RNCP38565 – CAP – Accompagnant éducatif petite enfance
Nos équipes étudient chaque situation individuellement avant l’entrée en formation pour concevoir un parcours fluide et adapté à vos acquis.
S'inscrire
Conditions d'admission / prérequis
Pour intégrer notre cfa cap petite enfance alternance, les modalités d’accès sont claires et structurées pour sécuriser votre entrée :
- Âge requis : Avoir au minimum 18 ans au moment de l’examen et moins de 30 ans au démarrage du contrat d’apprentissage. À noter : il n’y a aucune limite d’âge pour les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH).
- Prérequis scolaires :
- Pour les campus de Montpellier et Narbonne : Avoir obtenu un diplôme de niveau 3 au minimum (par exemple : un autre CAP, un BEP ou le Baccalauréat).
- Pour le campus de Castelnaudary : Aucun niveau scolaire n’est exigé (accessible directement après une classe de 3ème générale, professionnelle, SEGPA ou prépa métier).
Les étapes de votre inscription
- Faire votre demande de préinscrption
- Participation à une réunion d'information obligatoire en visioconférence.
Bon à savoir : Vous pouvez vous inscrire à la formation même si vous n'avez pas encore trouvé d'employeur. Nos équipes vous accompagnent dans vos démarches et votre recherche d'entreprise. La signature d'un contrat d'alternance avec une structure d'accueil reste toutefois indispensable pour votre entrée en formation.
Prochaines rentrées
Être accompagné
Accompagnement à la recherche employeur
Pour concrétiser votre projet en formation CAP AEPE en alternance, notre CFA déploie un accompagnement méthodologique rigoureux. Dès votre préinscription, vous bénéficiez d’un entretien individuel pour recenser vos besoins et structurer vos démarches de recherche. Nous facilitons votre orientation en ciblant les structures qui recrutent pour le métier d’auxiliaire de puériculture, et nous vous mettons en relation avec nos établissements partenaires dès que des opportunités se présentent. Pour autant, le CFA ne garantit pas de placement clé en main et ne signera pas le contrat à votre place. Trouver votre employeur pour votre accueil en tant qu’accompagnant éducatif petite enfance reste majoritairement sous votre responsabilité : votre démarche active constitue le premier témoignage de votre motivation professionnelle.
Financement et salaire
Conformément à la législation en vigueur (articles L.6211-1 et L.6221-2 du Code du travail ainsi que la Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018), la formation est intégralement gratuite pour l’apprenti ainsi que pour son représentant légal. Les frais pédagogiques sont pris en charge par les opérateurs de compétences (OPCO) ou les financements publics sectoriels de l’employeur. En complément, le statut d’apprenti vous ouvre droit à une rémunération mensuelle calculée selon la réglementation en vigueur. Celle-ci est généralement exprimée en pourcentage du SMIC, mais peut également être calculée sur la base du salaire minimum conventionnel lorsque les dispositions de la convention collective applicable sont plus favorables.
Poursuite d'études et débouchés
Une fois votre diplôme en poche, vous disposez de bases solides. Vous pouvez choisir de vous insérer directement sur le marché de l’emploi en cap petite enfance Occitanie ou choisir de poursuivre vos études en préparant d’autres diplômes du secteur social et sanitaire :
- Auxiliaire de puériculture
- Moniteur éducateur
- Educateur de jeunes enfants (si vous avez validé un diplôme de niveau 4)
Foire aux questions
Quels sont les prérequis et les conditions d’accès pour intégrer la formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance en alternance ?
Pour accéder à la formation, vous devez être âgé d’au moins 18 ans l’année de l’examen et avoir moins de 30 ans au moment de la signature du contrat (aucune limite d’âge pour les profils RQTH). Concernant le niveau scolaire, il dépend du campus choisi : pour Montpellier et Narbonne, vous devez posséder un premier diplôme de niveau 3 (type CAP) ; pour Castelnaudary, aucun diplôme initial n’est requis (accessible après la 3ème). L’entrée en formation se valide après le dépôt d’un dossier de préinscription et votre participation à une réunion d’information collective et avoir signé un contrat d’apprentissage.
Quelles sont les modalités et la durée de la formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance en alternance ?
La formation dure généralement 1 an, le nombre d’heures de formation théorique varie entre 420 ou 567 heures selon si vous avez déjà validé les matières générales ou non.
Quel est le coût et le fonctionnement du financement pour la formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance en alternance ?
Le coût pédagogique de votre scolarité est entièrement gratuit pour vous ainsi que pour vos parents. Conformément aux dispositions légales du Code du travail (art. L.6211-1 et L.6221-2), les frais de formation sont intégralement pris en charge par l’OPCO de la structure (crèche, entreprise) qui vous emploie sous contrat d’apprentissage. Aucun reste à charge ne vous sera demandé.
Quelle est la rémunération d’un apprenti durant la formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance en alternance ?
Tout au long de votre alternance, vous bénéficiez du statut de salarié. Vous percevez donc un salaire mensuel calculé sur un pourcentage du SMIC, qui varie précisément selon votre âge, votre avancée dans le contrat et la convention collective de l’employeur.
Existe-t-il des voies d’accès alternatives pour la formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance en alternance ?
L’apprentissage est la voie d’accès principale présentée pour les moins de 30 ans. Des passerelles et dispenses d’épreuves sont en place si vous possédez déjà un diplôme de niveau 3 ou supérieur, ce qui vous évite de repasser les matières générales. Pour les profils de plus de 30 ans, l’accès reste ouvert sous condition de RQTH.
Si vous avez 30 ans ou plus et que vous n’avez pas de RQTH, vous pouvez être accompagné par le CFA pour passez votre VAE (Validation des acquis d’expérience).
La formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance en alternance est-elle adaptée pour un projet de reconversion professionnelle ?
Oui, ce parcours est particulièrement adapté si vous cherchez à vous réorienter vers un métier qui a du sens et qui est ancré dans la réalité du terrain. Sur le campus de Castelnaudary, l’absence de prérequis scolaire obligatoire permet de démarrer une reconversion sans barrière d’entrée. L’immersion importante en structure vous permet d’acquérir rapidement une solide expérience pratique, tout en étant rassuré et guidé par les équipes du CFA et votre maître d’apprentissage. Prêt à lancer votre projet professionnel et à construire un avenir qui vous ressemble ? Ne restez pas seul avec vos doutes : nos équipes sont là pour sécuriser chaque étape de votre parcours, de votre dossier d’inscription jusqu’à la réussite de votre examen.