Villes Montpellier, Narbonne
- Diplôme Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (Niveau 5)
- Durée 14 mois en alternance
- Financement Formation 100% prise en charge + rémunération par l’employeur
Découvrir le métier
Conseiller insertion professionnelle
Le conseiller en insertion professionnelle accueille et accompagne des publics vers l’emploi durable ou la formation en co-construisant avec eux un parcours d’aide personnalisé. En repérant les atouts et les freins de personnes nécessitant un accompagnement adapté, il mobilise les dispositifs locaux et coopère avec les employeurs du territoire. La formation pour obtenir le Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle en alternance vous prépare à acquérir cette posture humaine et technique indispensable sur le terrain. Prêt à donner un nouvel élan à votre avenir tout en vous rendant utile ?
- Taux de réussite global : 100% en 2025 (soit 3 lauréats sur 3 candidats présentés). Ces données de réussite font l’objet d’une actualisation régulière.
- Insertion professionnelle : 100% d’insertion pour les apprentis diplômés suivis entre 2023 et 2025 (données recueillies sur un échantillon de 1 répondants à notre enquête de suivi).
Missions au quotidien
En choisissant le format conseiller en insertion professionnelle alternance, vous entrez directement dans le vif du sujet. Au quotidien en structure, vos missions seront concrètes :
- Accueillir, informer, diagnostiquer la situation globale des publics et formaliser un plan d’action adapté.
- Contractualiser et suivre le parcours (fixer des objectifs, définir des étapes et réajuster si besoin).
- Accompagner le projet pro (clarifier les envies, lever les freins, orienter vers la formation).
- Outiller la recherche d’emploi en animant des ateliers pratiques (création de CV, lettre de motivation, simulations d’entretiens).
- Prospecter les employeurs du bassin de vie pour recueillir leurs besoins et faciliter l’intégration des candidats.
- Assurer le suivi administratif et la traçabilité des parcours grâce aux outils numériques.
Les établissements d'accueil et d'exercice
Le titre de conseiller en insertion professionnelle en alternance ouvre les portes de nombreuses structures d’accueil en Occitanie :
- Secteur public : France Travail, Missions Locales (ML), Cap Emploi, collectivités territoriales, PLIE, Maisons de l’emploi (MDE).
- Économie sociale et solidaire (ESS) : Structures de l’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) comme les chantiers d’insertion, les entreprises d’insertion, les régies de quartier ou encore les GEIQ.
- Secteur privé : Organismes de formation (OF), cabinets de ressources humaines, ETTI (entreprises de travail temporaire d’insertion).
- Secteur social et médico-social : CHRS, CADA, résidences sociales (RS), ESAT, Entreprises Adaptées (EA).
La formation
Objectifs de la formation
Cette formation a pour objectif de vous rendre pleinement opérationnel dans l’accompagnement à l’emploi. Elle valide un diplôme reconnu par l’État (Titre professionnel de niveau 5). À l’issue de votre parcours, vous serez capable de poser un diagnostic partagé avec le public, de lever les freins périphériques à l’emploi (logement, santé, mobilité), d’animer des ateliers collectifs et de développer un réseau d’employeurs partenaires pour sécuriser l’insertion des candidats.
Programme du DEETS
La formation est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles sous la référence RNCP37274 : RNCP37274 – TP – Conseiller en insertion professionnelle
Elle s’articule autour de 3 Blocs de Compétences (BC) majeurs :
- BC1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.
- BC2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.
- BC3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.
Modalités pédagogiques et rythme
Le rythme d’alternance est conçu pour créer des passerelles permanentes entre la théorie et la pratique. L’enseignement s’appuie sur une pédagogie active (analyses de situations professionnelles réelles ramenées du terrain). Les modalités d’apprentissage s’adaptent selon les campus.
Sur nos sites de Narbonne et Souilhanels, en partenariat avec La Rouatière, la formation est dispensée 100% en présentiel (cours théoriques, travaux de groupe, exercices pratiques et sessions d’analyse des pratiques professionnelles).
Planning
Il vous sera communiqué par votre référent du CFA Sanitaire et Social. Le planning présenté ci-dessous est un exemple donné à titre indicatif et permet d’illustrer l’alternance entre les périodes de cours et les périodes en entreprise.
Le contrat d’apprentissage peut débuter jusqu’à trois mois avant l’entrée en formation et se poursuivre jusqu’à deux mois après la fin du cycle de formation, dans le respect de la réglementation en vigueur.
La durée de formation en CFA ne peut être inférieure à 25 % de la durée totale du contrat d’apprentissage, sauf dispositions spécifiques du certificateur.
Modalités d’évaluation
Pour sécuriser votre réussite et valoriser votre travail régulier, les épreuves de certification comprennent :
Sur nos sites de Narbonne et Souilhanels, en partenariat avec La Rouatière :
- Des évaluations en cours de formation (ECF) tout au long des 14 mois, directement liées aux activités réelles de chaque bloc de compétences.
- Un examen final devant un jury de professionnels du secteur.
Allègements et dispenses
Si vous êtes déjà titulaire d’un autre diplôme du secteur sanitaire et social, vous pouvez prétendre à des dispenses de modules ou à des allègements de formation.
RNCP37274 – TP – Conseiller en insertion professionnelle
Nos équipes pédagogiques étudient chaque situation individuellement dès l’entrée en formation pour concevoir un parcours fluide et adapté à vos acquis.
S'inscrire
Conditions d'admission / prérequis
L’accès à la formation se veut ouvert et axé sur votre motivation. Voici les modalités pour nous rejoindre :
- Les conditions d’âge pour l’apprentissage : Il faut avoir au minimum 18 ans au moment de l’examen. Avoir moins de 30 ans au démarrage du contrat (notez qu’il n’y a sans limite d’âge pour les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé – RQTH).
- Les prérequis : Aucun niveau scolaire initial n’est exigé.
Les étapes de votre inscription
- • Préinscription sur notre portail.
- • Participation à une réunion d'information obligatoire en visioconférence.
Bon à savoir : Vous pouvez vous inscrire à la formation même si vous n'avez pas encore trouvé d'employeur. Nos équipes vous accompagnent dans vos démarches et votre recherche d'entreprise. La signature d'un contrat d'alternance avec une structure d'accueil reste toutefois indispensable pour votre entrée en formation.
Être accompagné
Accompagnement à la recherche employeur
Pour concrétiser votre projet de formation Conseiller insertion professionnelle en alternance, notre CFA déploie un accompagnement méthodologique rigoureux. Dès votre préinscription, vous bénéficiez d’un entretien individuel pour recenser vos besoins et structurer vos démarches de recherche. Nous facilitons votre orientation en ciblant les structures qui recrutent pour le métier d’auxiliaire de puériculture, et nous vous mettons en relation avec nos établissements partenaires dès que des opportunités se présentent. Pour autant, le CFA ne garantit pas de placement clé en main et ne signera pas le contrat à votre place. Trouver votre employeur pour votre accueil en tant que conseiller en insertion professionnelle reste majoritairement sous votre responsabilité : votre démarche active constitue le premier témoignage de votre motivation professionnelle.
Financement et salaire
Conformément à la législation en vigueur (articles L.6211-1 et L.6221-2 du Code du travail ainsi que la Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018), la formation est intégralement gratuite pour l’apprenti ainsi que pour son représentant légal. Les frais pédagogiques sont pris en charge par les opérateurs de compétences (OPCO) ou les financements publics sectoriels de l’employeur. En complément, le statut d’apprenti vous ouvre droit à une rémunération mensuelle calculée selon la réglementation en vigueur. Celle-ci est généralement exprimée en pourcentage du SMIC, mais peut également être calculée sur la base du salaire minimum conventionnel lorsque les dispositions de la convention collective applicable sont plus favorables.
Poursuite d'études et débouchés
Une fois votre diplôme conseiller en insertion professionnelle en apprentissage en poche, vous êtes pleinement opérationnel pour travailler. Si vous souhaitez évoluer ou acquérir de nouvelles compétences managériales ou d’ingénierie, plusieurs choix s’offrent à vous :
- Assistant de service social
- Éducateur spécialisé
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Autres formations du secteur Social
Foire aux questions
Quels sont les prérequis et conditions d’accès pour intégrer la formation Conseiller en Insertion Professionnelle ?
Pour vous inscrire, vous devez avoir au moins 18 ans au moment de l’examen et moins de 30 ans au début de votre contrat d’apprentissage (aucune limite d’âge pour les personnes disposant d’une RQTH). Pour lever tous vos doutes : sachez qu’aucun niveau scolaire initial n’est exigé.
Quelles sont les modalités et la durée de la formation Conseiller en Insertion Professionnelle ?
La formation se déroule sur une période globale de 14 mois et comprend un volume de 490 heures de cours théoriques. Le rythme de l’alternance dépend de l’école partenaire. Le planning vous sera communiqué par votre référent de formation.
Comment fonctionne le financement de la formation Conseiller en Insertion Professionnelle ?
Votre reste à charge est égal à zéro. En vertu du cadre légal de l’apprentissage (art. L.6211-1 et L.6221-2 du Code du travail), la formation est entièrement gratuite pour l’apprenti. Les frais pédagogiques sont directement réglés par l’OPCO de la structure qui vous emploie. Vous n’avez aucun frais d’inscription ni de scolarité à assumer.
Quelles sont les voies d’accès alternatives pour suivre la formation Conseiller en Insertion Professionnelle ?
Au CFA, nous veillons à ce que chaque parcours soit sécurisé et adapté. Au-delà du contrat d’apprentissage classique, le Titre professionnel est découpé en blocs de compétences (RNCP37274), ce qui permet d’envisager des passerelles, des validations partielles ou des dispenses spécifiques selon les diplômes que vous possédez déjà.
La formation Conseiller en Insertion Professionnelle est-elle adaptée pour une reconversion professionnelle ?
C’est une excellente voie de reconversion. Si vous cherchez un métier concret, humain et ancré dans les réalités sociales, ce parcours vous donne des clés immédiates. Comme aucun niveau scolaire n’est requis à l’entrée, c’est votre maturité, votre sens du contact et votre motivation qui priment. Notre équipe vous accompagne pas à pas pour vous insérer sereinement dans ce nouveau secteur.