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Directeur d’Établissement ou de Service – CAFDES

Candidater

Ville Montpellier

  • Diplôme Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Établissement ou de Service d’Intervention Sociale (CAFDES) – Niveau 7
  • Durée 27 mois
  • Financement Formation 100% prise en charge + rémunération par l’employeur

Découvrir le métier

Directeur d’Établissement ou de Service

Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale pilote l’activité, les équipes et la stratégie d’un établissement ou d’un service du secteur social, médico-social ou sanitaire. Il assure la mise en œuvre des politiques publiques, conduit les projets de développement, anime les partenariats et veille à la qualité des accompagnements proposés aux personnes accueillies. Son rôle l’amène à gérer des situations complexes tout en conciliant enjeux humains, financiers et organisationnels.

Taux de réussite : 83 % avec notre partenaire l’IRTS (2023)

Insertion professionnelle : 100 % avec notre partenaire l’IRTS

Missions au quotidien
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’un établissement ou d’un service.
  • Piloter les projets en lien avec les politiques publiques.
  • Manager les équipes de direction et les ressources humaines.
  • Assurer la gestion économique, financière et logistique.
  • Développer les partenariats et les réseaux territoriaux.
  • Garantir la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes accompagnées.

La formation

Objectifs de la formation

Cette formation vous prépare à exercer des fonctions de direction dans les établissements et services sociaux, médico-sociaux et sanitaires. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour définir une stratégie, piloter des projets, manager des équipes, gérer les ressources et accompagner les transformations des organisations. Vous obtiendrez le Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Établissement ou de Service d’Intervention Sociale, certification professionnelle de niveau 7 délivrée par l’EHESP.

Programme du CAFDES

La formation est structurée autour de 4 blocs de compétences :

BC 1 / DF 1 : Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques – 196 heures

  • Projet stratégique et politiques publiques.
  • Veille stratégique.
  • Partenariats et travail en réseau.

BC 2 / DF 2 : Définir et piloter le projet d’établissement ou de service – 154 heures

  • Projet d’établissement ou de service.
  • Droits et libertés des personnes accompagnées.

BC 3 / DF 3 : Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service – 196 heures

  • Management et organisation du travail.
  • Gestion des ressources humaines.
  • Dialogue social.

BC 4 / DF 4 : Gérer les volets économiques, financiers et logistiques de l’établissement ou du service – 154 heures

  • Gestion économique et financière.
  • Pilotage des investissements et de la logistique.

Code RNCP : RNCP36838 – CA – Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale

Modalités pédagogiques et rythme
  • Travail en groupe (grands et petits),
  • Travail individuel,
  • Cours magistraux et travaux dirigés,
  • Analyses de situations de direction et mises en situation,
  • Auto-formation guidée,
  • Formation et ressources à distance,
  • Accompagnement individualisé.

Durée estimée de la formation en présentiel : 700 heures.

Planning

Date de début de formation : Septembre 2026

Date de fin de formation : Novembre 2028

Une rentrée par an.

Modalités d’évaluation

L’évaluation des compétences s’appuie sur :

  • Des contrôles continus.
  • Des dossiers, études de cas et épreuves orales.
  • Des certifications à l’issue de chaque domaine de formation.
  • Un mémoire professionnel avec soutenance devant l’EHESP.
  • Un jury final statuant sur l’obtention du certificat.

Pour obtenir le CAFDES, le candidat doit obtenir la moyenne dans chacun des domaines de formation.

Allègements et dispenses

Les titulaires du CAFERUIS ou du DEIS peuvent bénéficier de dispenses de certains domaines de formation. Des parcours modularisés et une certification par bloc de compétences sont également possibles selon la situation du candidat.

S'inscrire

Conditions d'admission / prérequis

Pour accéder à la formation, il faut :

  • Avoir entre 18 ans et 29 ans au démarrage du contrat (aucune limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé – RQTH).
  • Et remplir au minimum l’une des conditions suivantes :
  • Être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP au moins de niveau 6 ;
  • Être titulaire d’un diplôme délivré par l’État mentionné au Code de l’Action Sociale et des Familles de niveau 5 ;
  • Être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire

Les étapes de votre inscription

  1. • Préinscription sur notre portail.
  2. • Participation à une réunion d'information obligatoire en visioconférence.

Bon à savoir : Il n'est pas nécessaire d'avoir déjà trouvé un employeur pour candidater et entamer les démarches d'inscription au CFA.

Prochaines rentrées

Être accompagné

Accompagnement à la recherche employeur

Pour votre alternance en tant que Directeur d’Établissement ou de Service, le CFA vous accompagne via un entretien individuel pour cadrer votre recherche et identifier les structures qui recrutent. Nous pouvons vous mettre en relation avec notre réseau de partenaires quand cela est possible. Notez toutefois que la recherche active reste de votre responsabilité : c’est le premier pas qui démontre votre détermination à devenir directeur d’établissement ou de service.

Financement et salaire

Conformément à la Loi n°2018-771 et aux articles L.6211-1 et L.6221-2 du Code du travail, la formation est gratuite pour l’apprenti. En tant que salarié en contrat d’apprentissage, vous percevez une rémunération calculée selon votre âge et votre progression dans le cycle de formation.

Poursuite d'études et débouchés

Après votre formation de CAFDES en apprentissage, vous pouvez évoluer vers :

  • Master of Business Administration (MBA) ;
  • Master EHESP ;
  • Formations d’expertise et de direction du secteur social, médico-social et sanitaire.

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Foire aux questions

Quels sont les prérequis pour intégrer la formation CAFDES ?

Pour intégrer la formation, vous devez répondre aux conditions d’accès à l’apprentissage et justifier du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle exigés par la réglementation du CAFDES.

Quelles sont les modalités et la durée de la formation CAFDES ?

La formation dure 27 mois. Elle comprend 700 heures de formation théorique et une mise en situation professionnelle dont le volume varie selon votre parcours et les éventuelles dispenses accordées.

Quel est le mode de financement de la formation CAFDES ?

Grâce au contrat d’apprentissage, la formation est entièrement gratuite pour l’apprenti. Elle est financée par l’OPCO de l’employeur, sans aucun reste à charge pour vous ou votre famille.

Quelle est la rémunération en apprentissage pour un futur Directeur d’Établissement ou de Service ?

En tant qu’apprenti, vous recevez un salaire mensuel. Le montant dépend de votre âge, de votre année de formation et de la convention collective à laquelle est rattachée votre structure.

Quelles sont les voies d’accès alternatives pour obtenir le CAFDES ?

Outre l’apprentissage, cette certification est accessible en situation d’emploi, par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) avec le CFA Sanitaire et Social.

Peut-on envisager une reconversion vers des fonctions de direction dans le secteur social et médico-social ?

Oui, le métier est ouvert via l’apprentissage aux profils en reconversion si vous avez moins de 30 ans ou sans limite d’âge si vous avez une RQTH. Si vous n’êtes pas dans cette situation vous pouvez vous rapprocher de l’école partenaire afin de vous inscrire en contrat de professionnalisation.