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Santé

Infirmier (DEEI)

Candidater

Villes Alès, Rodez, Millau, Castelnau-le-Lez, Narbonne, Mende

  • Diplôme Diplôme d'État d'Infirmier (Grade Licence - Niveau 6)
  • Durée 3 ans en alternance
  • Financement Formation 100% prise en charge + rémunération par l’employeur

Découvrir le métier

Infirmier

L’infirmier évalue l’état de santé d’une personne, analyse les situations de soins et conçoit un projet personnalisé afin de planifier et réaliser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs. Membre clé de l’équipe pluriprofessionnelle, il met en œuvre les traitements prescrits et accompagne au quotidien les patients et leurs proches, notamment les personnes nécessitant un accompagnement adapté. La formation infirmier en alternance vous prépare à acquérir cette posture rigoureuse et humaine, pour devenir un acteur essentiel de la santé tout en étant immergé sur le terrain. Prêt à découvrir le programme, les modalités d’admission et le rythme de l’apprentissage pour construire votre avenir avec nous ?

  • Taux de réussite global : 100% en 2023 (soit 1 lauréat sur 1 candidat présenté). Ces données de réussite font l’objet d’une actualisation régulière.
  • Insertion professionnelle : Aucune réponse reçue à notre enquête insertion

Missions au quotidien

En tant qu’infirmière en alternance ou infirmier apprenti, vous êtes pleinement intégré à l’équipe de soins.

  • Observer, recueillir les données cliniques et poser un diagnostic infirmier.
  • Planifier, réaliser et évaluer les soins en adaptant protocoles et priorités.
  • Mettre en œuvre les actes diagnostiques / thérapeutiques et organiser l’administration des traitements.
  • Surveiller l’évolution clinique (douleur, paramètres vitaux, risques) et agir en urgence si besoin.
  • Informer, éduquer et accompagner la personne et son entourage (prévention, ETP).
  • Coordonner les soins et transmettre les informations pour assurer la continuité interprofessionnelle.
  • Gérer les dispositifs médicaux, produits et matériels (hygiène, traçabilité, vigilances).
  • Accueillir, encadrer et former stagiaires et nouveaux professionnels ; participer à la veille et à la recherche

Les établissements d'accueil et d'exercice

Le diplôme permet d’accéder directement au métier d’infirmier diplômé d’État (IDE). Les recruteurs potentiels en Occitanie sont extrêmement variés :

  • Secteur hospitalier : Centres Hospitaliers (CH), Centres Hospitaliers Universitaires (CHU), cliniques privées.
  • Soins de suite et de réadaptation : Centres de rééducation fonctionnelle (CRF), établissements SSR.
  • Médico-social : EHPAD, Maisons d’Accueil Spécialisées (MAS), Foyers d’Accueil Médicalisés (FAM), Instituts Médico-Éducatifs (IME).
  • Santé publique et prévention : Services de PMI, médecine scolaire, médecine du travail, centres de vaccination.
  • Intervention à domicile : SSIAD, Hospitalisation À Domicile (HAD).
  • Associatif et humanitaire : ONG, Croix-Rouge française, Médecins du Monde.

La formation

Objectifs de la formation

Cette formation infirmière en alternance vise à acquérir l’ensemble des compétences théoriques, cliniques et techniques indispensables pour exercer la profession d’infirmier en toute sécurité. Elle vous permet d’obtenir le Diplôme d’État d’Infirmier, un titre de Niveau 6 (grade licence) pleinement reconnu par l’État.

À l’issue de votre cursus, vous serez capable de poser un diagnostic infirmier, de concevoir et de conduire un projet de soins individualisé, de gérer les situations d’urgence, et de veiller à la qualité et à la continuité des soins au sein d’une équipe médicale.

Programme du DE IDE

Le programme officiel s’articule autour de10 Compétences fondamentales, définis par le référentiel national :

  1. Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
  2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
  3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
  4. Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
  5. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
  6. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
  7. Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
  8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
  9. Organiser et coordonner les interventions soignantes
  10. Informer, former des professionnels et des personnes en formation

Pour consulter la fiche officielle complète : RNCP39923 – DE – Infirmier

Modalités pédagogiques et rythme

Le rythme d’alternance est conçu pour créer des passerelles permanentes entre la théorie et la pratique. L’enseignement s’appuie sur une pédagogie active (analyses de situations professionnelles réelles ramenées du terrain). Les modalités d’apprentissage s’adaptent selon les campus :

  • Millau avec le CH : 100% en présentiel

Cours théoriques : Enseignement dispensé sous forme de cours magistraux, de travaux dirigés (TD) et de travaux pratiques (TP) en petits groupes, réalisables en présentiel ou en distanciel. Les enseignements peuvent être mutualisés avec les étudiants en soins infirmiers.

Méthodes participatives et outils modernes : Utilisation d’outils de simulation en santé pour les apprentissages pratiques, analyses de pratiques, jeux de rôle, situations simulées, débats et tables rondes.  Ressources à disposition : Accès libre à un centre de documentation, des postes informatiques, une plateforme d’e-learning et la plateforme de formation/évaluation.

Formation clinique (stages) : Quatre périodes de stages obligatoires en milieu professionnel (trois périodes de 5 semaines et une période intégrative de 7 semaines en fin de cursus).

 

  • Rodez avec le CH :

APP, analyse de situations, TD, TP, simulation, classe inversée, temps guidés

 

Planning

Il vous sera communiqué par votre référent du CFA Sanitaire et Social. Le planning présenté ci-dessous est un exemple donné à titre indicatif et permet d’illustrer l’alternance entre les périodes de cours et les périodes en entreprise.

Le contrat d’apprentissage peut débuter jusqu’à trois mois avant l’entrée en formation et se poursuivre jusqu’à deux mois après la fin du cycle de formation, dans le respect de la réglementation en vigueur.

La durée de formation en CFA ne peut être inférieure à 25 % de la durée totale du contrat d’apprentissage, sauf dispositions spécifiques du certificateur.

Modalités d’évaluation

Le système d’évaluation varie selon le centre de formation :

  • Millau avec le CH :

Évaluation globale : L’évaluation des connaissances et des compétences est assurée tout au long de la formation par l’institut de formation et par les tuteurs de stage.  Validation par bloc : Le Diplôme d’État s’obtient par la validation de l’ensemble des 5 blocs de compétences (théoriques, pratiques et cliniques).  Diversité des épreuves : Selon les modules, les évaluations prennent la forme d’études de situations (parfois associées à des pratiques simulées), d’évaluations des compétences directement en milieu professionnel, d’une évaluation d’hygiène sur le terrain et de l’obtention de l’Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence de niveau 2 (AFGSU 2).  Rattrapages : Des épreuves de rattrapage sont prévues, et un redoublement est autorisé une fois en cas de non-validation.

  • Rodez avec le CH :

Modalités prescrites par le référentiel de formation

Allègements et dispenses

Si vous êtes déjà titulaire d’un autre diplôme du secteur sanitaire et social, vous pouvez prétendre à des dispenses de modules ou à des allègements de formation.

Nos équipes pédagogiques étudient chaque situation individuellement avant l’entrée en formation pour concevoir un parcours fluide et adapté à vos acquis.

S'inscrire

Conditions d'admission / prérequis

Pour intégrer le parcours, voici les critères à respecter :

  • Prérequis académiques : Avoir validé la 1ère année de formation à l’Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI).

 

  • Conditions d’âge : Avoir au minimum 18 ans au moment de l’examen et moins de 30 ans (29 ans révolus) au démarrage du contrat d’apprentissage. Il n’y a aucune limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

 

Les étapes de votre inscription

  1. • Préinscription sur notre portail.
  2. • Participation à une réunion d'information obligatoire en visioconférence.

Bon à savoir : Vous pouvez vous inscrire à la formation même si vous n'avez pas encore trouvé d'employeur. Nos équipes vous accompagnent dans vos démarches et votre recherche d'entreprise. La signature d'un contrat d'alternance avec une structure d'accueil reste toutefois indispensable pour votre entrée en formation.

Prochaines rentrées

Être accompagné

Accompagnement à la recherche employeur

Pour concrétiser votre alternance infirmier, notre CFA déploie un accompagnement méthodologique rigoureux. Dès votre préinscription, vous bénéficiez d’un entretien individuel pour recenser vos besoins et structurer vos démarches de recherche. Nous facilitons votre orientation en ciblant les structures qui recrutent pour le métier d’auxiliaire de puériculture, et nous vous mettons en relation avec nos établissements partenaires dès que des opportunités se présentent. Pour autant, le CFA ne garantit pas de placement clé en main et ne signera pas le contrat à votre place. Trouver votre employeur pour votre accueil en tant qu’infirmier en apprentissage reste majoritairement sous votre responsabilité : votre démarche active constitue le premier témoignage de votre motivation professionnelle.

Financement et salaire

Conformément à la législation en vigueur (articles L.6211-1 et L.6221-2 du Code du travail ainsi que la Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018), la formation est intégralement gratuite pour l’apprenti ainsi que pour son représentant légal. Les frais pédagogiques sont pris en charge par les opérateurs de compétences (OPCO) ou les financements publics sectoriels de l’employeur. En complément, le statut d’apprenti vous ouvre droit à une rémunération mensuelle calculée selon la réglementation en vigueur. Celle-ci est généralement exprimée en pourcentage du SMIC, mais peut également être calculée sur la base du salaire minimum conventionnel lorsque les dispositions de la convention collective applicable sont plus favorables.

Poursuite d'études et débouchés

Une fois votre diplôme en poche, vous pouvez exercer immédiatement ou choisir de vous spécialiser via les formations suivantes :

  • Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE)
  • Infirmier Anesthésiste (IADE)
  • Infirmier Puériculteur / Puéricultrice
  • École des cadres de santé (management ou formation)

Autres formations du secteur Santé

Foire aux questions

Quels sont les prérequis et conditions d’accès pour intégrer la formation Infirmier ?

Pour être admis à la formation infirmier en alternance, vous devez obligatoirement posséder le baccalauréat (ou son équivalent) et avoir validé la première année de formation en Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI). Côté âge, il faut avoir au moins 18 ans au moment de l’examen et moins de 30 ans à la signature du contrat d’apprentissage. Notez qu’aucune limite d’âge supérieure ne s’applique si vous disposez d’une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH).

Quelles sont les modalités et la durée de la formation Infirmier en alternance ?

La formation infirmier en alternance s’étend sur une durée totale de 3 ans. Elle comprend un volume de 2100 heures d’enseignements théoriques dispensés au sein de l’école ou de l’institut partenaire (sous forme de cours magistraux, TD, TP en présentiel, distanciel ou ateliers de simulation). Le rythme de l’alternance entre les périodes de cours, les stages cliniques obligatoires et le temps chez l’employeur est individualisé et fixé selon le profil du candidat ainsi que les stages déjà validés précédemment.

Quel est le coût et le mode de financement de la formation Infirmier ?

Pour l’apprenti, la formation infirmier en alternance est totalement gratuite. Les frais pédagogiques sont intégralement pris en charge par l’organisme de compétences (OPCO) et l’employeur d’accueil, conformément aux dispositions du Code du travail (Art. L.6211-1, L.6221-2) et à la Loi n°2018-771. Vous n’avez donc aucun reste à charge financier pour suivre votre scolarité.

Quelle est la rémunération durant la formation Infirmier et le salaire à l’embauche ?

En tant qu’apprenti au sein de notre cfa infirmière, vous bénéficiez d’un statut de salarié. Vous percevez une rémunération mensuelle calculée selon une grille légale, indexée sur un pourcentage du SMIC en fonction de votre âge et de votre année d’études.

Existe-t-il des voies d’accès alternatives pour intégrer la formation Infirmier ?

Vous pouvez réaliser la formation en apprentissage à partir de la deuxième année de formation avec l’IFSI en collaboration avec le CFA Sanitaire et Social.