Villes Perpignan, Montpellier
- Diplôme Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) – Niveau 6
- Durée 12 mois
- Financement Formation 100% prise en charge + rémunération par l’employeur
Découvrir le métier
Responsable d’Unité d’Interventions Sociales
L’Encadrant ou Responsable d’Unité d’Intervention Sociale occupe une fonction clé au sein des établissements et services sociaux, médico-sociaux et sanitaires. Il coordonne les équipes, pilote l’activité de son unité et veille à la qualité des accompagnements proposés aux personnes accueillies. Il contribue également à la mise en œuvre du projet d’établissement, à la gestion des ressources et au développement des partenariats sur son territoire.
Taux de réussite : 86 % avec notre partenaire l’IRTS (2024)
Insertion professionnelle : 100 % avec notre partenaire l’IRTS
Missions au quotidien
- Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale.
- Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
- Gérer les ressources humaines de son service.
- Assurer le suivi administratif, logistique et budgétaire des activités.
- Contribuer au projet d’établissement ou de service.
- Développer des partenariats et animer les réseaux professionnels.
La formation
Objectifs de la formation
Cette formation vous prépare à exercer des fonctions d’encadrement dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour piloter une unité d’intervention sociale, manager des équipes, gérer les ressources et participer à la stratégie des établissements et services. Vous obtiendrez le Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale, certification professionnelle de niveau 6.
Programme du CAFERUIS
La formation est structurée autour de 4 blocs de compétences :
BC 1 : Piloter l’activité d’une Unité d’Intervention Sociale – 150 heures
- Politiques sociales.
- Méthodologie du dossier technique.
- BC 2 : Manager et gérer les ressources humaines d’une Unité d’Intervention Sociale – 100 heures
- Management et gestion d’équipe.
- Communication professionnelle.
- Analyse de situations.
BC 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une Unité d’Intervention Sociale – 60 heures
- Gestion administrative.
- Gestion logistique.
- Gestion budgétaire.
BC 4 : Contribuer au projet d’établissement ou de service – 90 heures
- Méthodologie de projet.
- Évaluation et développement de la qualité.
- Accompagnement du mémoire professionnel.
Modalités pédagogiques et rythme
- Travail en groupe (grands et petits),
- Travail individuel,
- Cours magistraux et travaux dirigés,
- Mises en situation professionnelles,
- Ateliers de travail encadré,
- Accompagnement individuel,
Durée estimée de la formation en présentiel : 400 heures.
Planning
Date de début de formation : Septembre 2026
Date de fin de formation : Septembre 2027
Une rentrée par an.
Modalités d’évaluation
L’évaluation des compétences s’appuie sur :
- Une épreuve de certification à l’issue de chaque bloc de compétences.
- Trois certifications organisées par le centre de formation.
- Une certification organisée par la DREETS.
- Un jury plénier final de certification.
Pour obtenir le CAFERUIS, le candidat doit obtenir la moyenne à chaque bloc de compétences.
Allègements et dispenses
Des allègements peuvent être accordés selon le diplôme détenu, le parcours professionnel ou les validations déjà obtenues. Les situations sont étudiées individuellement par l’établissement de formation.
S'inscrire
Conditions d'admission / prérequis
Pour accéder à la formation, il faut :
- Avoir entre 18 ans et 29 ans au démarrage du contrat (aucune limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé – RQTH).
Et remplir au moins une des conditions suivantes :
- Justifier d’un diplôme délivré par l’État, du Code de l’Action Sociale et des Familles, classé de niveau 6 et d’une expérience professionnelle de 1 an ;
- Justifier d’un diplôme délivré par l’État, du Code de l’Action Sociale et des Familles, classé au niveau 5 ou du médico-social ;
- Justifier d’un diplôme, d’une certification ou d’un titre sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à 2 ans d’études supérieures ou d’un diplôme, certificat ou titre de niveau 5 inscrit au RNCP et d’une expérience professionnelle de 2 ans ;
- Justifier d’un diplôme de niveau 4 inscrit au RNCP et d’une expérience professionnelle de 4 ans dans un organisme du secteur social, médico-social, sanitaire ou de l’économie sociale et solidaire ;
- Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles.
Les étapes de votre inscription
- • Préinscription sur notre portail.
- • Participation à une réunion d'information obligatoire en visioconférence.
Bon à savoir : Il n'est pas nécessaire d'avoir déjà trouvé un employeur pour candidater et entamer les démarches d'inscription au CFA.
Prochaines rentrées
Être accompagné
Accompagnement à la recherche employeur
Pour votre alternance en tant que Responsable d’Unité d’Intervention Sociale, le CFA vous accompagne via un entretien individuel pour cadrer votre recherche et identifier les structures qui recrutent. Nous pouvons vous mettre en relation avec notre réseau de partenaires quand cela est possible. Notez toutefois que la recherche active reste de votre responsabilité : c’est le premier pas qui démontre votre détermination à devenir responsable d’unité d’intervention sociale.
Financement et salaire
Conformément à la Loi n°2018-771 et aux articles L.6211-1 et L.6221-2 du Code du travail, la formation est gratuite pour l’apprenti. En tant que salarié en contrat d’apprentissage, vous percevez une rémunération calculée selon votre âge et votre progression dans le cycle de formation.
Poursuite d'études et débouchés
Après votre formation de CAFERUIS en apprentissage, vous pouvez évoluer vers :
- CAFDES (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Établissement ou de Service)
- DEIS (Diplôme d’État d’Ingénierie Sociale)
- DHEPS (Diplôme des Hautes Études de la Pratique Sociale)
Foire aux questions
Quels sont les prérequis pour intégrer la formation CAFERUIS ?
Pour intégrer la formation, vous devez répondre aux conditions d’accès à l’apprentissage et justifier du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle exigés par la réglementation du CAFERUIS.
Quelles sont les modalités et la durée de la formation CAFERUIS ?
La formation dure 12 mois. Elle comprend 400 heures de formation théorique ainsi qu’une mise en situation professionnelle dont le volume dépend de votre parcours et des éventuels allègements accordés.
Quel est le mode de financement de la formation CAFERUIS ?
Grâce au contrat d’apprentissage, la formation est entièrement gratuite pour l’apprenti. Elle est financée par l’OPCO de l’employeur, sans aucun reste à charge pour vous ou votre famille.
Quelle est la rémunération en apprentissage pour un futur Responsable d’Unité d’Intervention Sociale ?
En tant qu’apprenti, vous recevez un salaire mensuel. Le montant dépend de votre âge, de votre année de formation et de la convention collective à laquelle est rattachée votre structure.
Quelles sont les voies d’accès alternatives pour obtenir le CAFERUIS ?
Outre l’apprentissage, cette certification est accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) avec le CFA Sanitaire et Social.
Peut-on envisager une reconversion vers les fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale ?
Oui, le métier est ouvert via l’apprentissage aux profils en reconversion si vous avez moins de 30 ans ou sans limite d’âge si vous avez une RQTH. Si vous n’êtes pas dans cette situation vous pouvez vous rapprocher de l’école partenaire afin de vous inscrire en contrat de professionnalisation.